법률 정보를 공유하는 카테고리 입니다.
퇴직금 계산법과 산정기준을 1분 만에 이해해보세요. 퇴직연금 DC형·DB형 비교부터 평균임금 활용법까지, 퇴직금 계산의 모든 것을 알아봅니다. 1. 퇴직금 산정 기준 퇴직금을 받기 위해서는 근로자가 일정 조건을 충족해야 하며, 지급 시점과 계좌 유형에 따라 달라지는 점도 중요합니다. 아래에서 퇴직금 산정 기준을 자세히 살펴보겠습니다. 1.1. 계속근로기간과 주당 소정근로시간 기준 퇴직금을 받기 위해서는 근로자가 일정 기간 동안 근속해야 … Read more
2025년 자녀 상속세 면제 한도가 기존 5천만 원에서 5억 원으로 10배 상향됩니다. 상속세 계산 방법, 공제 항목, 신고 절차까지 최신 개정안을 한눈에 확인하세요. 1. 상속세란 무엇인가? 상속세는 피상속인의 사망으로 인해 상속 재산이 상속인에게 이전될 때 부과되는 세금입니다. 국가가 상속 재산에 대해 과세하는 이유는 사회적 재분배와 자산의 공정한 이전을 촉진하기 위해서입니다. 상속세와 증여세의 차이 많은 사람들이 … Read more
고소득자도 기부를 통해 세금을 절감할 수 있습니다. 소득기준 초과자의 기부금 공제 기준과 절세 방법을 알아보세요. 1. 기부금 공제의 기본 원칙 기부금은 사회에 공헌하는 활동으로 국가에서도 세제 혜택을 통해 기부 문화를 장려하고 있습니다. 소득기준 초과자라 할지라도 일정 조건을 만족하면 기부금 공제를 받을 수 있으며, 기부금의 종류와 성격에 따라 공제 방식과 한도가 다르게 적용됩니다. 여기서는 소득기준 초과자가 … Read more
야간근무 수당을 제대로 알고 받으세요! 근로기준법에 따른 야간근로 정의와 수당 계산법, 그리고 근로자의 권리를 모두 한눈에 확인할 수 있습니다. 1. 야간근무란 무엇인가? 1.1. 야간근무의 정의와 시간대 야간근무란 일반적인 근무 시간 외에 오후 10시부터 다음 날 오전 6시 사이에 이루어지는 근로를 말합니다. 근로기준법에서 정한 시간대에 근로가 발생할 경우 이를 야간근로로 간주하며, 야간 시간대에 근무하는 근로자에게는 통상적인 … Read more
상속재산분할협의서 작성 방법과 필수 항목을 알아봅니다. 인적사항, 재산 상세 내역, 인감 날인 등 중요한 기재 사항과 주의사항까지 정확하게 안내합니다. 1. 상속재산분할협의서란? 상속재산분할협의서는 상속인이 상속재산을 어떻게 나눌지를 협의하여 작성하는 공식적인 서류입니다. 상속재산에는 부동산, 현금, 예금, 주식, 기타 재산 등이 포함되며, 모든 상속인의 동의하에 분할 방식이 정해집니다. 이 서류는 상속 절차를 마무리하는 중요한 단계로, 상속인이 협의를 통해 … Read more
건강보험 과오납금 환급신청에 대해 알아보세요. 과오납금 발생 확인, 신청 절차, 필요한 서류, 시효 계산 방법, 그리고 환급 신청 시 주의사항을 자세히 설명합니다. 신청 방법을 따라 과납된 건강보험료를 돌려받으세요. 1. 건강보험 과오납금 환급이란? 과오납금의 정의: 잘못 납부된 건강보험료 건강보험 과오납금이란, 국민건강보험에 잘못 납부된 보험료를 의미합니다. 이는 보험료를 초과 납부하거나, 부정확한 계산으로 인해 발생한 잘못된 납부 금액을 … Read more
국민연금 개편안이 청년층에게 미치는 영향을 분석합니다. 보험료율 인상과 자동안정화 장치 도입이 청년층의 재정 부담과 연금 수급 안정성에 어떤 변화를 가져올지 확인하세요. 1. 국민연금 개편안 소개 및 배경 국민연금 개혁 필요성: 인구 고령화와 재정 악화 국민연금 개편은 더 이상 미룰 수 없는 사회적 과제가 되었습니다. 한국은 급격한 인구 고령화를 겪고 있으며, 이에 따라 연금 재정이 악화되고 … Read more
2025년 4대보험 요율 전망 국민연금이 9%에서 13%로 인상될 가능성이 커지면서, 국민연금·건강보험·고용보험·산재보험의 2025년 요율 변화와 개혁 방안을 분석합니다. 1. 4대보험의 개요 4대보험의 정의와 목적 4대보험은 대한민국에서 근로자와 사업주가 반드시 가입해야 하는 사회보험 제도로, 근로자들의 생활 안정과 복지 향상을 목적으로 합니다. 4대보험에 속하는 항목들은 국민연금, 건강보험, 고용보험, 그리고 산재보험으로 구성되어 있으며, 각각이 근로자와 사업주의 책임을 분담하여 일정 … Read more
근로기준법은 근로자의 권리와 복지를 보호하는 중요한 법적 틀을 제공합니다. 이 법은 근로시간, 휴게시간, 그리고 휴일 근무에 대한 규정을 통해 근로자의 권리를 유지하는 데 핵심적인 역할을 합니다. 이번 글에서는 근로기준법의 주요 조항들을 살펴보며, 근로자가 반드시 알아야 할 내용을 정리해보겠습니다. 1. 근로시간 규정 근로기준법 50조 개요 근로기준법 제50조에 따르면, 근로시간은 근로자의 건강과 안전을 보호하기 위해 설정된 법적 … Read more
실업급여를 받기 위한 자격 조건은 다양하지만, 그 중에서도 ‘피보험단위기간 180일’이라는 조건은 많은 이들에게 혼란을 줄 수 있습니다. 피보험단위기간은 단순히 ‘6개월’로 해석되기 쉬우나, 실제로는 보다 복잡한 계산이 필요합니다. 이번 글에서는 이러한 오해를 풀고, 실업급여 신청 전 필수 확인 사항을 자세히 알아보겠습니다. 1. 피보험단위기간 180일이란? 정의 및 기본 개념 피보험단위기간 180일은 실업급여를 받기 위해 근로자가 충족해야 하는 … Read more
